¿Sientes que no evolucionas? Las 20 cosas que los jóvenes de 20 años no entienden

   La generación del milenio ha cometido un sin fin de errores, por tal motivo, le presentamos 20 cosas que los jóvenes de 20 no entienden.

Según Jason Nazar, colaborador en Docstoc. com que es la mayor biblioteca de documentos, vídeos y recursos los jovenes no comprenden lo siguiente:

Somos más productivos por la mañana: Durante mis primeros 2 años en Docstoc (mientras yo todavía estaba en mis 20 años) me enorgullecía en quedarme en la oficina hasta las 3 am en una base regular.Ahora hago hincapié en la hora de inicio en toda la oficina porque sé que, en su mayor parte, que somos más productivos como equipo en las primeras horas del día.

El tiempo es el único tesoro que comenzamos con en abundancia, y no podemos volver

Tiempo no es una mercancía sin límites: que tan pocas veces encuentro a jóvenes profesionales que tienen un sentido de urgencia para llegar al siguiente nivel. En nuestros 20 años pensamos que tenemos todo el tiempo del mundo para A) entenderlo y B) obtenemos lo que queremos. El tiempo es el único tesoro. Aproveche al máximo las oportunidades que tiene hoy en día, ya que habrá un momento en el que no tienen más de ella.

Tienes talento, pero el talento está sobrevalorado: Felicitaciones, usted puede ser la generación más capaz, creativa y eficiente. Como dice mi padre, “le daré una medalla Sh-t.” Materias primas sin refinar (no importa cuán valioso) simplemente se desperdicia potencial. No hay premio para el talento, sólo resultados. Incluso las personas aparentemente más dotados metódicamente y dolorosamente se abrieron camino hacia el éxito. (Tip: read ” El talento es sobrevalorado “)

Social Media “No es una carrera” : Los títulos de trabajo no existirán en 5 años. Los medios sociales son simplemente una función de comercialización, sino que ayuda branding apoyo, retorno de la inversión o ambas cosas. Los medios sociales son un medio para conseguir una mayor conciencia, más usuarios o más ingresos. No es un fin en sí mismo. Yo advierto fuertemente en contra de su trayectoria profesional vinculación exclusiva a un puesto de trabajo de medios sociales .

Levante el teléfono : Sé el primero en llegar y último en salir. Le doy este consejo a todos al comenzar un nuevo trabajo, o aún en las etapas iniciales de su carrera profesional. Usted tiene más terreno para compensar a cada uno alrededor de usted, y usted desmostrará algo. Sólo hay una manera segura de salir adelante, y se trata de trabajar más que todos sus compañeros.

No espere a que le digan qué hacer – No se puede tener un sentido de derecho sin un sentido de la responsabilidad-.

Asumir la responsabilidad de sus errores: Usted debe haber cometido un montón de errores cuando se inicia en la carrera. Pero usted no debe estar a la defensiva acerca de los errores de juicio o ejecución. Deje de tratar de justificarse. Usted sólo va a crecer al abrazar las lecciones aprendidas de sus errores, y el compromiso de aprender de esas experiencias.

Meryl Streep en “The Devil Wears Prada” : sería el jefe más valioso que puedas tener. Esta es la etapa más impresionable, maleable y formativo de su carrera profesional. Trabajar para alguien que demanda excelencia y empuja sus límites todos los días va a construir la base más sólida para el éxito profesional continuo.

Se tarda unos 2-3 años para dominar cualquier habilidad nueva crítica

Un nuevo trabajo al año no es una buena señal: hay personas que tienen períodos de 1 año en un empleo, no me digas que eres tan talentoso como para superar a tu empresa tan rápido. Nadie tiene la disciplina para ver su curva de aprendizaje, sino hasta el final. Toma unos 2-3 años dominar cualquier nueva habilidad, usted debe darse al menos esa cantidad de tiempo antes de abandonar el barco. De lo contrario su currículum se verá como una serie de señales de alerta sobre por qué no ser contratado .

Las personas son más importantes que los beneficios : está muy de moda elegir la empresa por lo que ofrece. El tiempo más flexible, comidas ilimitadas, salas de juegos y masajes. Todo eso es importante, pero no tanto como el carácter de sus fundadores y directivos. Los grandes líderes serán tus mejores mentores y será una fuente fiel de empleo, incluso mucho tiempo después de que lo hayas dejado. Haz una apuesta consciente de la gente con la que vas a trabajar y tu compromiso con ellos valdrá la pena, mucho más que los beneficios banales.

Haz un mapa de esfuerzo para potenciar tu ganancia profesional : En todo trabajo te pedirán hacer cosas que no te gustan. Mantén tus ojos en el premio. proyecta lo que está haciendo hoy en día, con el lugar donde quieres estar mañana. Eso debería ser todo el incentivo que necesitas. Si no puedes relacionar el éxito de tu futuro, con las responsabilidades que tienes hoy en día, entonces debes cambiar.

Si te molesta algo, habla: Estamos creando una generación de personas que hablan mal de sus trabajos, esta actitud es un cáncer. Si tienes problemas con la gestión, la cultura o el papel y las responsabilidades de tu empresa, habla.No uses las quejas para hablar de la empresa o de los compañeros de trabajo en la hora del almuerzo y en chats anónimos. Si puedes comunicar de manera efectiva lo que hay que mejorar, tienes la capacidad de dar forma a su entorno y su destino profesional.

Debes complementar tus habilidades técnicas: – Poner en la zona de habilidades de tu currículo que eres “experto en Microsoft Office”, no va a convencer a nadie. Doy inmediatamente preferencia a los candidatos que son ninjas en: Photoshop, HTML / CSS, iOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, Excel avanzado, Final Cut Pro – independientemente de su puesto de trabajo.

La calidad y la cantidad de tus redes y conexiones sí importa: – Es más a quien conoces que lo sabes lo que te lleva adelante en los negocios. Conocer a un pequeño grupo de gente muy bien, o a un gran puñado de contactos superficiales, simplemente no hace nada. Conoce y permanece conectado con un montón de gente, e invierte tu tiempo en el desarrollo de muchas de esas relaciones, tanto como sea posible.

Necesita al menos 3 mentores profesionales : El camino que garantiza el éxito es emular a los que han logrado lo que usted busca. Usted siempre debe tener al menos 3 personas que llaman mentores, que están donde usted quiere estar. Su orientación y asesoría gratuita será el regalo más preciado que puede recibir.

Lea más libros, Menos Tweets / Textos : – Tu generación consume la información en titulares y 140 caracteres: toda amplitud y sin profundidad. La creatividad, la reflexión y las habilidades de pensamiento se liberan cuando te ves obligado a leer un libro de cubierta completa.

Todas las claves de su éxito en el futuro, ponen en el pasado la experiencia de los demás. Asegúrese de leer un libro al mes y florecerá su carrera.

Ahorrar al menos 25% de lo que gana : Cuando el material debe cumplir o superar sus ingresos, usted está saboteando su capacidad para realmente hacer algo más grande. Estar dispuesto y capaz de asumir un 20% menos en el corto plazo, si se pudiera decir 200% más potencial de ingresos.No importa cuánto dinero ganas, gasta un 25% menos como visión de tu futuro. Es una fórmula garantizada para estar menos estresado y tener siempre la flexibilidad para perseguir tus sueños.

Escoge un ídolo y actúa como tal: probablemente no sepas qué hacer en muchas situaciones, pero tu ídolo profesional sí. Muchas veces le aconsejo a mis empleados escoger un modelo de persona como la que quisieras llegar a ser y que actúen como él o ella. Eso aplica para la toma de decisiones, organizar sus vidas, etc. Piensen en qué haría esa persona si estuviese en esa posición y actúen así hasta que finalmente puedan de verdad hacer esas cosas.

Tu reputación no tiene precio, no la dañes : Con el tiempo, tu reputación es la moneda más valiosa que tienes en el negocio. Es la llave invisible que abre o cierra las puertas de una oportunidad profesional. Especialmente en una época donde todo queda registrado para siempre y es accesible, tu reputación ha de ser protegida, como el tesoro más sagrado. Es el único elemento que, una vez perdida, nunca puede volver a recuperarse.

Con información de Forbes